แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง เป็นการยื่นต่อคนละหน่วยงาน การขึ้นทะเบียนกับกรมสรรพากรครอบคลุมเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกจ้างและการตั้งค่าภาษีหัก ณ ที่จ่าย ส่วนการขึ้นทะเบียนประกันสังคมครอบคลุมภาระเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของลูกจ้าง ทั้งสองรายการจำเป็นสำหรับลูกจ้างใหม่ UnionSPACE ดำเนินการแต่ละส่วนเป็นบริการแยกต่างหาก และหากต้องทำทั้งสองรายการพร้อมกัน เราจะประสานงานเพื่อลดระยะเวลาดำเนินการ

นายจ้างยังคงต้องหักและนำส่งภาษีสำหรับงวดเงินเดือนนั้น หากไม่มี TIN ภาษีที่หักไว้จะไม่สามารถบันทึกให้ถูกต้องแก่ลูกจ้างในแบบ ภ.ง.ด.1 ได้ ทำให้เกิดช่องว่างด้านการรายงาน เมื่อออก TIN แล้ว ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของเดือนก่อนหน้าต้องได้รับการบันทึกย้อนหลังอย่างถูกต้อง เราให้คำแนะนำวิธีจัดการเรื่องนี้ในบันทึกคำแนะนำด้านเงินเดือนและให้แนวทางการแก้ไขหากเกี่ยวข้อง

อาจทำได้ ขึ้นอยู่กับประเทศถิ่นที่อยู่ทางภาษีของลูกจ้างและเงื่อนไขของอนุสัญญาภาษีซ้อนที่เกี่ยวข้อง อนุสัญญาบางฉบับจำกัดหรือยกเว้นภาษีไทยสำหรับเงินได้จากการจ้างงานของผู้ได้รับมอบหมายงานระยะสั้นหรือบุคคลที่ยังคงมีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในประเทศต้นทาง อย่างไรก็ดี การใช้สิทธิตามอนุสัญญาต้องดำเนินการอย่างถูกต้องตั้งแต่ต้น ไม่สามารถขอย้อนหลังได้ง่ายหากไม่มีเอกสารประกอบที่ถูกต้อง เราประเมินสถานะตามอนุสัญญาของลูกจ้างเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบภาษีเบื้องต้นและให้คำแนะนำว่าสิทธิดังกล่าวใช้ได้หรือไม่ก่อนดำเนินเงินเดือนครั้งแรก

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยโดยมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องและได้รับเงินได้จากการจ้างงาน โดยทั่วไปอยู่ภายใต้เงินสมทบประกันสังคมเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย โดยทั้งนายจ้างและลูกจ้างนำส่งตามอัตราที่กำหนด การขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมเป็นการยื่นแยกต่างหากจากบริการขึ้นทะเบียนกับกรมสรรพากรนี้ UnionSPACE ดำเนินการขึ้นทะเบียน SSO เป็นบริการแยกต่างหากและสามารถประสานทั้งสองรายการได้หากจำเป็น

นายจ้างที่ไม่หักและไม่นำส่งภาษีเงินได้อย่างถูกต้องมีความรับผิดต่อกรมสรรพากรสำหรับภาษีที่ยังไม่ได้นำส่ง รวมถึงเงินเพิ่มและเบี้ยปรับ ความรับผิดตกอยู่กับนายจ้างแม้ว่าความผิดพลาดจะเกิดจากการที่ลูกจ้างยังไม่มี TIN ณ เวลาจ่ายเงิน ด้วยเหตุนี้การขึ้นทะเบียนก่อนหรือใกล้กับเงินเดือนครั้งแรกมากที่สุดจึงสำคัญ เพราะช่วยจำกัดช่วงเวลาที่การรายงานของนายจ้างยังไม่สมบูรณ์