งานเลขานุการบริษัท · สถานการณ์ S.35
จดทะเบียนบริษัทของคุณเป็นนายจ้างรายใหม่กับสำนักงานประกันสังคมใน ประเทศไทย
บริษัทไทยที่เริ่มจ้างลูกจ้างรายแรกต้องจดทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน เพื่อจัดตั้งบัญชีนายจ้าง ขอรับเลขที่นายจ้าง และขึ้นทะเบียนลูกจ้างแต่ละรายพร้อมกัน การนำส่งเงินสมทบรายเดือนจะเริ่มตั้งแต่เดือนถัดไปและดำเนินต่อเนื่องสำหรับลูกจ้างทุกคนในระบบเงินเดือน UnionSPACE ดูแลการตั้งค่าทั้งหมดแบบครบวงจร ได้แก่ การตรวจสอบภาระหน้าที่ แบบจดทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง การยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม การออกเลขที่นายจ้าง และบันทึกสรุปวงรอบการนำส่งเงินสมทบอย่างต่อเนื่อง — ดำเนินการแล้วเสร็จภายใน 7–10 วันทำการ
การจดทะเบียนประกันสังคมคือการสร้างบัญชีนายจ้าง — และลูกจ้างทุกคนจะถูกขึ้นทะเบียนภายใต้บัญชีนี้
การจดทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมไม่ใช่เพียงการขึ้นทะเบียนครั้งเดียว แต่เป็นการสร้างบัญชีนายจ้างประกันสังคมถาวรของบริษัท เลขที่นายจ้างที่ได้รับเมื่อจดทะเบียนจะเป็นหมายเลขอ้างอิงที่ใช้สำหรับการขึ้นทะเบียนลูกจ้างในอนาคตทุกครั้ง การนำส่งเงินสมทบรายเดือน และการแจ้งออกจากงานของลูกจ้างตลอดอายุการดำเนินงานของบริษัท
การจดทะเบียนให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น — ข้อมูลบริษัทถูกต้อง สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ถูกต้อง และอัตราเงินสมทบที่ประเมินจากโครงสร้างเงินเดือนเริ่มต้นถูกต้อง — ช่วยหลีกเลี่ยงการแก้ไขที่ต้องยื่นเอกสารเพิ่มเติมและติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมในภายหลัง บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายที่ UnionSPACE ส่งมอบ ณ เวลาจดทะเบียน จะให้ข้อมูลเชิงปฏิบัติที่ทีมเงินเดือนต้องใช้ ได้แก่ อัตราเงินสมทบ กำหนดเวลานำส่งรายเดือน และขั้นตอนการเพิ่มหรือออกลูกจ้างในอนาคต
กรอบเวลาจดทะเบียนตามกฎหมาย 30 วันเริ่มนับจากวันที่ลูกจ้างคนแรกเริ่มงาน UnionSPACE ดำเนินการจดทะเบียนนายจ้างและลูกจ้างแบบครบถ้วนภายใน 7–10 วันทำการ ซึ่งอยู่ภายในกรอบเวลาตามกฎหมายอย่างเหมาะสมสำหรับบริษัทที่ติดต่อเราเมื่อยืนยันการจ้างงานรายแรกแล้ว
ค่าบริการจดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่ในประเทศไทยเท่าใด?
จดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่
รายละเอียดค่าบริการ
รวมบริการครบถ้วน ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง และไม่ต้องเดินทางไปสำนักงานประกันสังคมด้วยตนเอง
ตรวจสอบข้อมูลและเอกสาร
ตรวจสอบข้อมูลบริษัท ประเมินภาระหน้าที่ ตรวจสอบรายละเอียดลูกจ้าง และยืนยันสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
THB 2,000
จัดเตรียมคำขอจดทะเบียนประกันสังคม
แบบจดทะเบียนนายจ้างและแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้าง
THB 2,500
ค่าพิมพ์เอกสารและค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด
การจัดทำเอกสารและค่าใช้จ่ายประกอบการดำเนินงาน
THB 500
ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคมและติดตามผล
การยื่นเอกสาร การประสานงานกับเจ้าหน้าที่ การออกเลขที่นายจ้าง และการส่งมอบบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย
THB 2,500
ค่าบริการรวม ครอบคลุมทั้งหมด
จดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่ — ตั้งค่าครบถ้วน
ตั้งแต่การตรวจสอบภาระหน้าที่จนถึงเลขที่นายจ้างและบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย — 7–10 วันทำการ
ค่าบริการรวม
THB 7,500
ต้องขึ้นทะเบียนกับกรมสรรพากรด้วยหรือไม่?
การขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกจ้างและการตั้งค่าภาษีหัก ณ ที่จ่าย — เราสามารถประสานงานควบคู่กันได้
ดูเพิ่มเติม
Scenario S.34
ราคาที่แสดงเป็นสกุลเงินบาท (THB) และยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของบริการบัญชีและเงินเดือนรายเดือน
เริ่มดำเนินการ ปรึกษาเรากำหนดเวลาจดทะเบียนตามกฎหมายคือภายใน 30 วันนับจากวันที่ลูกจ้างคนแรกเริ่มงาน โปรดติดต่อเราเมื่อยืนยันการจ้างงานรายแรกแล้ว — กระบวนการ 7–10 วันทำการนี้อยู่ภายในกรอบเวลา 30 วัน การนำส่งเงินสมทบรายเดือนจะเริ่มตั้งแต่เดือนถัดจากการจดทะเบียน และต้องนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปทุกเดือน
แพ็กเกจจดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่รวมอะไรบ้าง?
การตั้งค่าบัญชีนายจ้างครบถ้วน — ตั้งแต่ตรวจสอบภาระหน้าที่จนถึงเลขที่นายจ้างและบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย
แพ็กเกจมาตรฐาน
จดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่ค่าบริการคงที่ THB 7,500 |
|---|
| ประเมินภาระหน้าที่ด้านประกันสังคมของบริษัท | |
| ยืนยันคุณสมบัติลูกจ้างและอัตราเงินสมทบ | |
| ตรวจสอบเอกสารบริษัทและรายละเอียดกรรมการ | |
| ตรวจสอบข้อมูลประจำตัวลูกจ้างและรายละเอียดเงินเดือน | |
| ระบุสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง | |
| จัดเตรียมแบบจดทะเบียนนายจ้างประกันสังคม | |
| จัดเตรียมแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างประกันสังคม | |
| ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ | |
| ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ประกันสังคมและจัดการข้อสอบถาม | |
| เลขที่นายจ้างประกันสังคม — พร้อมยืนยันการส่งมอบ | |
| หลักฐานยืนยันการขึ้นทะเบียนลูกจ้าง | |
| บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม — อัตราเงินสมทบ กำหนดเวลา และภาระหน้าที่ต่อเนื่อง | |
| การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน | บริการบัญชี |
| ขึ้นทะเบียนเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกจ้างกับกรมสรรพากร | Scenario S.34 |
Prices are fixed and transparent. Shown in Thai Baht (THB) and exclude VAT. การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน and Revenue Department withholding tax filings are handled as part of the monthly accounting and payroll service.
สามสิ่งที่การจดทะเบียนประกันสังคมจะวางระบบไว้ตลอดอายุของบริษัท
บัญชีนายจ้างที่จัดตั้งในขั้นตอนนี้จะถูกใช้กับลูกจ้างทุกคน ทุกเดือน นับจากนี้เป็นต้นไป
เลขที่นายจ้าง
เลขที่นายจ้างประกันสังคมเป็นหมายเลขประจำตัวถาวรที่ออกให้เมื่อบริษัทจดทะเบียนเป็นนายจ้าง หมายเลขนี้จำเป็นสำหรับการนำส่งเงินสมทบรายเดือนทุกครั้ง การขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ทุกคน การแจ้งลูกจ้างออกจากงานทุกกรณี และการติดต่อกับสำนักงานประกันสังคมตลอดเวลาที่บริษัทยังคงมีลูกจ้าง การจดทะเบียนให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น — ทั้งข้อมูลบริษัทและสำนักงานพื้นที่ที่ถูกต้อง — ทำให้เลขที่นายจ้างพร้อมใช้งานอย่างถูกต้องตั้งแต่วันแรก
รอบการนำส่งเงินสมทบรายเดือน
นับจากเดือนที่จดทะเบียน เงินสมทบสำหรับลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนทั้งหมดต้องนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปทุกเดือนโดยไม่มีข้อยกเว้น ทั้งส่วนของนายจ้าง 5% และส่วนของลูกจ้าง 5% ที่หักไว้จากเงินเดือนจะถูกนำส่งพร้อมกัน โดยมีเพดานที่ THB 750 ต่อฝ่ายต่อลูกจ้างหนึ่งรายต่อเดือน การชำระล่าช้าอาจมีเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือน บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายที่ส่งมอบเมื่อจดทะเบียนจะระบุภาระการนำส่งรายเดือนและกำหนดเวลาที่แน่นอน
การจัดการลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง
ลูกจ้างใหม่ทุกคนที่ได้รับการจ้างหลังจากการจดทะเบียนครั้งแรกต้องขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วันนับจากวันเริ่มงาน และลูกจ้างที่ออกจากงานทุกคนต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 15 วันนับจากวันทำงานวันสุดท้าย ภาระเหล่านี้เป็นหน้าที่ต่อเนื่องตลอดความสัมพันธ์การจ้างงาน ไม่ใช่เพียงการจดทะเบียนครั้งเดียว บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายจะระบุขั้นตอนและกำหนดเวลาที่ชัดเจนสำหรับทั้งการขึ้นทะเบียนและการแจ้งออก
ตั้งแต่การตรวจสอบภาระหน้าที่จนถึงเลขที่นายจ้างและบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย — ขั้นตอนดำเนินงานแต่ละช่วง
How We Manage จดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่ in Thailand
ตรวจสอบบริษัทและภาระหน้าที่
เราตรวจสอบข้อมูลบริษัท — ที่ตั้งสำนักงานจดทะเบียน ผู้มีอำนาจลงนาม และรายละเอียดของลูกจ้างทุกคนที่จะขึ้นทะเบียน — เพื่อยืนยันภาระหน้าที่ในการจดทะเบียนและระบุสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ที่ถูกต้อง เราประเมินอัตราเงินสมทบที่ใช้กับเงินเดือนของลูกจ้างแต่ละราย และคำนวณจำนวนเงินที่ทีมเงินเดือนต้องเตรียมนำส่งรายเดือนตั้งแต่กำหนดชำระเงินสมทบครั้งแรก
สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ที่รับผิดชอบการจดทะเบียนจะพิจารณาจากที่ตั้งสำนักงานจดทะเบียนของบริษัท การใช้สำนักงานพื้นที่ผิดแห่งจะทำให้คำขอถูกส่งต่อและล่าช้าในการออกเลขที่นายจ้าง เราจะยืนยันสำนักงานที่ถูกต้องก่อนจัดทำแบบฟอร์มใด ๆ
ตรวจสอบเอกสารและจัดเตรียมแบบฟอร์ม
เรารวบรวมและตรวจสอบหนังสือรับรองบริษัท เอกสารประจำตัวกรรมการ และรายละเอียดลูกจ้าง — ชื่อ เลขประจำตัวประชาชนไทยหรือเลขหนังสือเดินทาง วันที่เริ่มงาน และจำนวนเงินเดือน เราจัดเตรียมทั้งแบบจดทะเบียนนายจ้างและแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้าง หากต้องใช้หนังสือมอบอำนาจในการยื่นเอกสาร เราจะจัดเตรียมให้ในขั้นตอนนี้
รายละเอียดลูกจ้างในแบบขึ้นทะเบียนต้องตรงกับเอกสารประจำตัวของลูกจ้างทุกประการ ความคลาดเคลื่อนของการสะกดชื่อหรือเลขประจำตัวอาจทำให้สำนักงานประกันสังคมปฏิเสธการขึ้นทะเบียนรายบุคคลและต้องยื่นใหม่ เราตรวจสอบรายละเอียดลูกจ้างแต่ละรายกับเอกสารประจำตัวก่อนสรุปแบบฟอร์ม
ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม เลขที่นายจ้าง และบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย
เรายื่นชุดเอกสารจดทะเบียนที่ครบถ้วนต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ทั้งหมด และยืนยันเลขที่นายจ้างเมื่อการจดทะเบียนแล้วเสร็จ เราส่งมอบหลักฐานยืนยันการขึ้นทะเบียนของลูกจ้างแต่ละรายและบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายซึ่งครอบคลุมโครงสร้างเงินสมทบรายเดือน กำหนดเวลานำส่ง และขั้นตอนสำหรับการขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่และการแจ้งออกในอนาคต
บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นเอกสารส่งมอบเชิงปฏิบัติสำหรับทีมเงินเดือน โดยระบุเลขที่นายจ้าง จำนวนเงินนำส่งรายเดือนตามจำนวนลูกจ้างปัจจุบัน กำหนดเวลา (วันที่ 15 ของเดือนถัดไป) และขั้นตอนการเพิ่มหรือลบลูกจ้างในอนาคต เอกสารนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคมอย่างต่อเนื่องของบริษัท ไม่ใช่เพียงใบรับการจดทะเบียน
- รวบรวมเอกสารและจัดเตรียมแบบฟอร์ม: 2–4 วันทำการ.
- ยื่นและดำเนินการโดยสำนักงานประกันสังคม: 5–6 วันทำการ (ขึ้นอยู่กับแต่ละสำนักงาน).
- ระยะเวลาดำเนินการรวม: 7–10 วันทำการ.
- กำหนดเวลาตามกฎหมาย: 30 วัน นับจากวันที่ลูกจ้างคนแรกเริ่มงาน.
Frequently Asked Questions — จดทะเบียนประกันสังคมสำหรับบริษัทใหม่ in Thailand
คำตอบสำหรับคำถามที่เราได้รับบ่อยที่สุด
ภายใน 30 วันนับจากวันที่จ้างลูกจ้างคนแรก การจดทะเบียนนี้เป็นการสร้างบัญชีนายจ้างและออกเลขที่นายจ้าง ซึ่งใช้สำหรับการนำส่งเงินสมทบและการจัดการลูกจ้างทั้งหมดในอนาคต หากพ้นกำหนดเวลา บริษัทอาจมีความเสี่ยงต่อค่าปรับและยังคงมีความรับผิดสำหรับเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่งนับจากวันที่เริ่มจ้างงาน กระบวนการจดทะเบียน 7–10 วันทำการอยู่ภายในกรอบเวลา 30 วันอย่างเหมาะสมสำหรับบริษัทที่ติดต่อเราทันทีเมื่อยืนยันการจ้างงานรายแรก
เลขที่นายจ้างประกันสังคมเป็นหมายเลขประจำตัวเฉพาะที่ออกให้แก่บริษัทเมื่อจดทะเบียน หมายเลขนี้จำเป็นสำหรับการนำส่งเงินสมทบรายเดือนทั้งหมด การขึ้นทะเบียนลูกจ้างทั้งหมด การแจ้งออกจากงานทั้งหมด และการติดต่อกับสำนักงานประกันสังคมตลอดอายุของบริษัท เมื่อได้รับแล้วจะไม่เปลี่ยนแปลง และถือเป็นตัวตนถาวรของบริษัทในระบบประกันสังคม
นายจ้างและลูกจ้างต้องนำส่งเงินสมทบฝ่ายละ 5% ของเงินเดือนรายเดือนของลูกจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุดที่ THB 15,000 จำนวนสูงสุดต่อฝ่ายคือ THB 750 ต่อลูกจ้างหนึ่งรายต่อเดือน นายจ้างต้องหักเงินสมทบ 5% ของลูกจ้างจากเงินเดือนและนำส่งทั้งสองส่วนต่อสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป การชำระล่าช้าอาจมีเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือน
ใช่ ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยโดยมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องอยู่ภายใต้ภาระเงินสมทบประกันสังคมเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย และขึ้นทะเบียนผ่านกระบวนการเดียวกัน แบบขึ้นทะเบียนจะใช้เลขหนังสือเดินทางของลูกจ้างแทนเลขประจำตัวประชาชนไทย เราดำเนินการขึ้นทะเบียนทั้งลูกจ้างไทยและลูกจ้างต่างชาติภายใต้บริการนี้
เงินสมทบรายเดือนสำหรับลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนทั้งหมดต้องนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ลูกจ้างใหม่ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันที่เริ่มงาน ลูกจ้างที่ออกจากงานต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 15 วันนับจากวันทำงานวันสุดท้าย บันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมายที่ส่งมอบเมื่อจดทะเบียนจะครอบคลุมภาระเหล่านี้ทั้งหมด พร้อมกำหนดเวลาที่ชัดเจนและแบบฟอร์มที่จำเป็นสำหรับแต่ละรายการ
ได้ การจดทะเบียนประกันสังคมและการขึ้นทะเบียนเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกจ้างรวมถึงภาษีหัก ณ ที่จ่ายต่อกรมสรรพากรเป็นการยื่นต่อคนละหน่วยงาน แต่ทั้งสองอย่างมักจำเป็นสำหรับบริษัทใหม่ที่เริ่มมีลูกจ้าง UnionSPACE ดำเนินการแต่ละส่วนเป็นบริการแยกกันและสามารถประสานงานคู่ขนานเพื่อลดระยะเวลาดำเนินการโดยรวม
บริการเลขานุการบริษัทที่เกี่ยวข้อง
ขึ้นทะเบียนลูกจ้างต่างชาติกับกรมสรรพากร
ตั้งค่าเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกจ้างและภาษีหัก ณ ที่จ่าย — ประสานควบคู่กับการจดทะเบียนประกันสังคม THB 6,500
ขึ้นทะเบียนลูกจ้างคนแรกกับสำนักงานประกันสังคม
บริการขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้างคนแรกแบบย่อสำหรับบริษัทที่มีการจ้างงานเพียงหนึ่งราย THB 5,500
เลิกจ้าง / พ้นสภาพลูกจ้าง (อัปเดตประกันสังคม)
แจ้งสำนักงานประกันสังคมภายใน 15 วันเมื่อลูกจ้างพ้นสภาพการจ้าง THB 7,000
บริการบัญชีและรายงานภาษี
เงินเดือนรายเดือน การนำส่งประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และงบการเงิน เริ่มต้น THB 8,500/เดือน
ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
จำเป็นก่อนยื่นขึ้นทะเบียนประกันสังคมสำหรับลูกจ้างต่างชาติ เริ่มต้น THB 38,000
เปลี่ยนที่ตั้งสำนักงานจดทะเบียน
การเปลี่ยนที่อยู่ต้องอัปเดตทะเบียนนายจ้างกับสำนักงานประกันสังคม เริ่มต้น THB 16,500
30 วันนับจากการจ้างงานครั้งแรก — บัญชีนายจ้างและเลขที่นายจ้าง
เลขที่นายจ้าง Is Used Every Month — For Every Employee — Forever
บัญชีนายจ้างประกันสังคมที่จัดตั้งเมื่อจดทะเบียนคือรากฐานของโครงสร้างการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคมทั้งหมดของบริษัท การนำส่งรายเดือนทุกครั้ง การจ้างลูกจ้างใหม่ทุกคน และการแจ้งลูกจ้างออกทุกกรณี ล้วนใช้เลขที่นายจ้างที่ได้รับจากการจดทะเบียนครั้งนี้ จึงควรตั้งค่าให้ถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก
THB 7,500 — ตรวจสอบภาระหน้าที่ เลขที่นายจ้าง ขึ้นทะเบียนลูกจ้าง และบันทึกสรุปการปฏิบัติตามกฎหมาย 7–10 วันทำการ
คะแนน Google 4.9
ลูกค้ามากกว่า 9,000 ราย
Contact our Corporate Secretary Team
Our professional & multilingual team is ready to assist you with your requirements.
Fill out the form
How can we reach you
Location
29, Sukhumvit Soi 39, Phrom Phong, 10110, Bangkok
sales@unionspace.com
Call
(+66) 02 0360 600
Open Hours
Monday-Friday: 9AM - 6PM
×
